新的报告揭示了游戏开发在动视暴雪内部复杂的运作情况。

除了裁员外，暴雪公司的新薪酬计划进一步给开发人员带来压力。该计划改变了开发人员获得奖金的方式（如果有的话）。

这项新政策于2023年实施。在变更之前，暴雪公司会根据发行商的整体成就向所有员工发放奖金。如果暴雪的收入增加，那么每个人都会得到奖金。

而新政策只给那些取得成功的团队发放奖金。例如，在2023年，《暗黑破坏神4》仅通过游戏销售在5天内就创造了6.66亿美元的收入。《暗黑破坏神》团队的成功并不不会为其他团队带来些什么。

消息人士告诉Jason Schreier，由于《守望先锋2》在市场上的整体表现，《守望先锋2》开发人员尚未收到第二轮奖金。续作的发布引起了争议，导致收入低于预期。

《守望先锋2》没有产生足够的利润来触发暴雪的奖金补偿策略，该策略允许每年最多发放2次奖金，具体取决于团队的表现。